Es gibt Steuervorteile, die Sie nutzen können, wenn Sie ein Unternehmen im Besitz von Ehemann und Ehefrau sind, vorausgesetzt, das Unternehmen ist nicht als Personengesellschaft, sondern als Einzelunternehmen registriert. Einige Paare können diese Vorteile in Betracht ziehen, um die gesetzliche Registrierung und den Schutz einer Partnerschaft zu überwiegen, bei der das Eigentum zu gleichen Teilen aufgeteilt und die Steuern auf selbständige Erwerbstätigkeit separat eingereicht werden.
Ein SE-Fahrplan
Alle kleinen Unternehmen, ob als Einzelunternehmen oder Personengesellschaft strukturiert, müssen eine hohe 15-Prozent-Selbständigkeitssteuer auf jedes Einkommen von weniger als 106.800 US-Dollar pro Jahr zahlen. Dieser Prozentsatz kann manchmal höher sein als Ihr Standardeinkommen. Davon entfallen 12,4 Prozent auf die Sozialversicherungssteuer und die anderen 2,9 Prozent auf Medicare. Wenn das Jahreseinkommen über 106.800 USD liegt, werden zusätzliche 2,9 Prozent berechnet. Ehepaare, die im Rahmen des IRS-Joint-Venture-Status als Einzelunternehmen angemeldet sind, müssen nur einen Steuerplan für die Selbständigkeit erstellen.
Anerkennung
Um diese hohe Steuer auf selbständige Erwerbstätigkeit zu kompensieren und beiden Ehepartnern die Sozialversicherungs- und Medicaid-Steuern gutzuschreiben, ermöglicht das IRS Paaren, die ansonsten eine gemeinsame Einkommensteuererklärung einreichen, das im Unternehmen erzielte Einkommen aufzuteilen und es getrennt nach zwei Zeitplänen einzureichen Cs, jedes Mitglied meldet die Hälfte des Einkommens in seinem jeweiligen Zeitplan. Diese Tabelle Cs sind der regulären gemeinsamen Steuererklärung 1040 beigefügt.
Lohn-und Gehaltsabrechnung
Ein Vorteil für einen verheirateten Einzelunternehmer gilt für einen Ehepartner, der für das Unternehmen arbeitet. Das IRS ermöglicht es einem Ehepartner, als Angestellter zu arbeiten, ohne dass der Geschäftsinhaber ihn als solchen klassifizieren muss. Indem Sie Ihrem Ehepartner ein Gehalt zahlen, senken Sie das Einkommen des Unternehmens und die Selbstständigkeitssteuer auf dieses Einkommen. Und indem Sie Ihren Ehepartner einstellen, können Sie auf die zusätzliche Lohnsteuer für einen Mitarbeiter verzichten. In Situationen, in denen keine anderen Mitarbeiter vorhanden sind, verhindert diese Ausnahme auch, dass ein Eigentümer die Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter führen muss.
Krankenversicherung
Als Einzelunternehmer können Sie die Krankenversicherung als Betriebsausgaben für die Absicherung Ihrer Familie absetzen, wenn Sie Ihren Ehepartner als Arbeitnehmer einstellen. Das Unternehmen bietet dem Arbeitnehmer eine Krankenversicherung als Leistungen an. Diese Versicherung deckt die Familie des Arbeitnehmers ab, zu der in diesem Fall auch der Inhaber gehört. Als Unternehmen können Sie die Kosten der Krankenversicherung für den Mitarbeiter abziehen.
