Die ethische, integre und ehrliche Führung eines Kleinunternehmens ist eine Schlüsselkomponente bei der Gewinnung neuer Kunden und der Aufrechterhaltung positiver Geschäftsbeziehungen. Das Erfordernis eines hohen Maßes an Charakter von allen Mitarbeitern und Geschäftspartnern kann dazu beitragen, Ihr Unternehmen von anderen abzuheben und zur Entwicklung von Vertrauen innerhalb der Gemeinschaft zu führen.
Charakterangelegenheiten
Charakter am Arbeitsplatz bestimmt die Arbeitsweise Ihres kleinen Unternehmens. Untersuchen Sie bei der Betrachtung des Charakters und der möglichen Auswirkungen auf Ihr kleines Unternehmen die Grundwerte, die häufig mit dem Charakter zusammenhängen. Dazu gehört, vertrauensvoll zu handeln, bei jeder Gelegenheit Respekt zu zeigen und Verantwortung für Ihr Handeln zu übernehmen. Darüber hinaus stellen das Zeigen von Besorgnis und das Richtige, auch wenn es schwierig ist, Merkmale dar, die bei Menschen zu finden sind, die auf ethische Weise leben und handeln.
Ton einstellen
Ethisch zu handeln und diejenigen einzustellen, die die gleichen Überzeugungen haben, ist das Kernstück der Förderung der Demonstration des Charakters am Arbeitsplatz. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter muss ein kleines Unternehmen sicherstellen, dass es jemanden mit Integrität und Ehrlichkeit anstellt, um weiterhin ein hohes Maß an Charakter am Arbeitsplatz zu erreichen. Die Durchführung von Hintergrundprüfungen ist nur eine Möglichkeit, die über das erste Interview hinaus Aufschluss über die persönliche Geschichte und den Charakter eines Bewerbers gibt.
Interne Interessen
Alle Ebenen der Organisation müssen die Merkmale in Bezug auf den Charakter als heilig und erwartet halten. Oft entwickeln Organisationen Kernwerte, um die Handlungen aller Mitarbeiter an den Werten und Überzeugungen der Organisation auszurichten. In kleinen Unternehmen müssen Eigentümer und Management mit gutem Beispiel vorangehen und Entscheidungen treffen, die diesen moralischen und ethischen Standards folgen. Der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern und die Anleitung zur Befolgung der charakterbezogenen Prinzipien fördert die Teamarbeit und bietet auch ein positives Gesamterlebnis für Mitarbeiter. Das Erfordernis des gleichen Charakters von allen Anbietern und Geschäftspartnern kann ein weiterer Schwerpunkt für kleine Unternehmen sein.
Externe Auswirkungen
Als guter Corporate Citizen mit gutem Beispiel voranzugehen, ist ein weiterer wichtiger Bestandteil des Charakters. Dazu gehört, die Auswirkungen jeder Entscheidung auf die umliegende Gemeinde zu untersuchen - und manchmal auch auf Kosten des Unternehmens das Richtige zu tun. Die Auswahl positiver Werbebotschaften und das freiwillige Engagement zur Unterstützung der Community sind nur einige der anderen Möglichkeiten, wie sich kleine Unternehmen positiv auswirken können.
