Große Unternehmen dominieren ihre jeweiligen Märkte und Branchen. Zu den Merkmalen großer Unternehmen zählen eine globale Präsenz, Tausende von Mitarbeitern, diversifizierte Produkte und eine komplexe Organisationsstruktur. Beispiele hierfür sind Wal-Mart im Einzelhandel, Apple in der Computertechnologie und Toyota im Automobilbau. Erfolgreiche kleine Unternehmen entwickeln sich zu mittleren und dann zu großen Unternehmen.
Rentabilität
Das Wachstum großer Unternehmen kann die Rentabilität kleiner Unternehmen beeinträchtigen. Große Unternehmen können mehr Marketingfachleute und Produktdesigner einsetzen, um in neuen Märkten Marktanteile zu gewinnen. Kleine Unternehmen haben in der Regel einen Wettbewerbsnachteil, weil sie nicht über vergleichbare Ressourcen verfügen. Untersuchungen an der Tuck School of Business in Dartmouth haben beispielsweise ergeben, dass der Markteintritt von Wal-Mart laut einer "Inc." vom April 2009 den Umsatz kleiner und mittlerer Einzelhändler erheblich beeinflusst. Artikel. Professor Kusum Ailawadi, der die Studie leitete, schlägt vor, dass gängige Strategien – wie Preisnachlässe oder eine Änderung des Produktmixes – nicht funktionieren, da es schwierig ist, mit einem großen Unternehmen preislich zu konkurrieren. Sie schlägt vor, dass sich ein kleines Unternehmen stattdessen auf die Feinabstimmung seines Produktmix konzentrieren sollte, beispielsweise auf den Verkauf von High-End-Produkten, die Wal-Mart möglicherweise nicht führt.
Innovation
Kleine Unternehmen beginnen als flache Unternehmen, werden aber mit dem Wachstum komplexer. Komplexität hemmt jedoch nicht die Innovation, solange der Entscheidungsprozess dezentralisiert ist. Innovation leidet, wenn wichtige Entscheidungen in großen Unternehmen zentralisiert werden und mehrere Managementebenen durchlaufen müssen, was den Genehmigungsprozess verlängert. In einem Working Knowledge Paper der Harvard Business School vom März 2004 schrieb MIT-Professor Thomas W. Malone, dass Innovation der Schlüssel zum Erfolg in der modernen wissensbasierten Wirtschaft ist. Durch die Förderung von Flexibilität, Agilität und individueller Kreativität fördert ein dezentrales Großunternehmen Innovationen.
Wirtschaft
Große Unternehmen bieten im Allgemeinen hochbezahlte Arbeitsplätze und generieren Steuereinnahmen für verschiedene Regierungsebenen. Einige von ihnen können jedoch "zu groß werden, um zu scheitern", was bedeutet, dass das Scheitern eines von ihnen weit verbreitetes wirtschaftliches Chaos verursachen kann. Probleme in nur einer operativen Einheit können ein großes Unternehmen zum Erliegen bringen, was zu Arbeitsplatzverlusten und wirtschaftlicher Not führen kann. Regierungen stellen oft Rettungspakete bereit, die zu Defiziten führen können. In einem Interview mit Roger Thompson von der Harvard Business School Working Knowledge vom Juni 2009 schlug Professor David A. Moss vor, dass Regierungen Finanzunternehmen, deren Versagen schwerwiegende wirtschaftliche Probleme verursachen kann, strenge Vorschriften auferlegen sollten.
Überlegungen: Öffentliche Ordnung
Große Unternehmen verfügen im Allgemeinen über die finanziellen Mittel, um Berater und Lobbyisten zu engagieren, die sich für sie einsetzen. Dies könnte großen Unternehmen einen unfairen Vorteil bei der Politikgestaltung verschaffen, und es ist diese Wahrnehmung eines gestapelten Decks, die möglicherweise teilweise für die weltweiten Proteste an der Occupy Wall Street im Jahr 2011 verantwortlich war. Der beste Weg, Veränderungen herbeizuführen, ist jedoch die Besetzung Wahlkabinen, keine öffentlichen Parks. Dies bedeutet, dass Sie sich für die Kandidaten entscheiden, die für einen sinnvollen Wandel stehen.
