Was sind die Schlüssel zur Teamarbeit?

Arbeitsteams sind nur mit der richtigen Mischung aus Fähigkeiten, Persönlichkeiten und Engagement für den Teamprozess erfolgreich. Arbeitgeber profitieren von Arbeitsteams, da sie es Arbeitnehmern mit unterschiedlichen Fähigkeiten ermöglichen, auf ein gemeinsames Ziel hin zusammenzuarbeiten. Mitarbeiter können durch Teambeteiligung ein Gefühl von Kameradschaft und Motivation finden, wenn sie dazu angehalten werden, mit anderen zusammenzuarbeiten, die das ergänzen, was sie an den Tisch bringen.

Rechte Menschen

Erfolgreiche Teamarbeit erfordert die richtige Führungskraft und die richtige Mischung der Teammitglieder. Jeder Einzelne sollte eine festgelegte Rolle einnehmen und mit den spezifischen Fähigkeiten ausgestattet sein, um diese zu erfüllen. Sobald das Team einsatzbereit ist, müssen die Mitglieder Vertrauen aufbauen und den Platz des anderen innerhalb der Gruppe respektieren. Der Teamleiter muss über Kenntnisse in Konfliktlösung verfügen und in der Lage sein, die Gruppe zu ihrem Ziel zu führen, indem er einzelnen Mitgliedern Feedback und Ratschläge gibt und alle motiviert.

Klares Ziel

Teammitglieder müssen ein klares Ziel und ein gemeinsames Engagement für das Teamziel haben. Ohne ein bestimmtes Ergebnis vor Augen verlieren die Mitglieder möglicherweise die Motivation, ihre Teile des Projekts zu erfüllen. Die Aufgabenplanung ist schwierig, da die Richtung ungewiss ist. Insbesondere wenn ein Teamziel mit den Werten einzelner Teammitglieder übereinstimmt, wird die Kameradschaft gefördert, da die Mitglieder eine Vision für das Ergebnis teilen und darauf hinarbeiten wollen.

Effektive Prozesse

Teammitglieder müssen Teamprozesse wie Konfliktlösung und Entscheidungsfindung validieren, indem sie diese Prozesse respektieren und an ihnen teilnehmen. Etablierte Methoden, um Meinungsverschiedenheiten in der Vergangenheit zu beseitigen, stellen sicher, dass das Team weiterhin auf sein Ziel hinarbeitet. Die Akzeptanz der Arbeitsteilung durch die Teammitglieder bedeutet, dass jedes Mitglied für seinen Arbeitsabschluss verantwortlich ist und die Kombination der Bemühungen zu einem qualitativ hochwertigen Ergebnis führt.

Aufnahme anderer Mitglieder

Damit ein Team gut funktioniert, müssen die Teammitglieder gute zwischenmenschliche Fähigkeiten nachweisen. Dies bedeutet, dass sie gut mit ihren Kollegen zusammenarbeiten und mit minimalen Konflikten vorgehen müssen. Mitglieder müssen die Rolle jedes Einzelnen im Team verstehen und sich einer anderen zuwenden, wenn die Fähigkeiten eines Kollegen ihren eigenen überlegen sind. Sie müssen auch Geduld und Verständnis zeigen, wenn ein Teammitglied Fähigkeiteneinschränkungen oder einen unterschiedlichen Arbeitsstil aufweist; Solange alle Elemente des Projekts abgedeckt sind und die Arbeit gleichmäßig verteilt ist, müssen die Teammitglieder nicht für alle Menschen alles sein.

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