Die Fluktuationsrate gibt die Rate an, mit der Ihr Unternehmen Mitarbeiter anstellt und entlässt. Eine niedrige Fluktuationsrate deutet auf ein gutes Arbeitsumfeld hin, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Mitarbeiter zu halten. Eine hohe Fluktuationsrate bedeutet nicht nur mögliche Probleme im Büro, sondern kann Ihr Unternehmen auch finanziell kosten. Dies liegt daran, dass Sie mehr für die Werbung für offene Stellen, die Befragung von Kandidaten und die Schulung neuer Mitarbeiter ausgeben müssen.
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Überprüfen Sie die Personalaufzeichnungen Ihres Unternehmens, um die Anzahl der Mitarbeiter zu ermitteln, die Ihr Unternehmen am Ende eines bestimmten Zeitraums hat. Bestimmen Sie auch die Anzahl der Mitarbeiter, die das Unternehmen im gleichen Zeitraum beschäftigt.
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Teilen Sie die Anzahl der gekündigten Mitarbeiter durch die Anzahl der Mitarbeiter am Ende des Zeitraums, um die Fluktuationsrate der Mitarbeiter zu erhalten. Multiplizieren Sie diese Zahl mit 100, um sie als Prozentsatz auszudrücken. Angenommen, Ihr Unternehmen hat im Laufe des Jahres 50 Mitarbeiter entlassen und beschäftigt zum Jahresende 300 Mitarbeiter. Die Fluktuationsrate des Unternehmens würde 16,67 Prozent betragen ([50/300] x 100).
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Vergleichen Sie Ihre Fluktuationsrate mit der landesweiten durchschnittlichen Fluktuationsrate. Zum Beispiel geben die Missouri Small Business and Technology Development Centers an, dass die nationale Durchschnittsrate 14,4 Prozent pro Jahr beträgt. Im Vergleich zum Bundesdurchschnitt sind 16,67 Prozent also eine leicht hohe Fluktuationsrate.
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Vergleichen Sie die Fluktuationsrate Ihres Unternehmens mit der durchschnittlichen Rate in Ihrer Branche oder Ihrem Gebiet. Verschiedene Branchen haben unterschiedliche durchschnittliche Mitarbeiterfluktuationsraten. Daher haben Sie möglicherweise eine normale Fluktuation, auch wenn diese im Vergleich zum nationalen Durchschnitt hoch erscheint. Beispielsweise kann das Gastgewerbe eine höhere Fluktuationsrate aufweisen, insbesondere in Gebieten, in denen touristische Aktivitäten saisonabhängig sind.
